海伦娜之所以引发社会关注，是因为她既是9个孩子的妈妈，又同时管理着500亿英镑（约合人民币4556.7亿元）的投资基金。

三胎政策来了之后，我国有些女性为了专心发展事业，推迟或放弃生儿育女。

而海伦娜却通过“360度全方位管理”，用亲身经历论证了“家庭和事业可以齐飞，鱼和熊掌二者可以兼得”。

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01

2018年3月8日，国际“三八”节晚上。

英国伦敦诺丁山一户人家的音乐派对上，这户人家的9个孩子在布置成卡通风格的舞台上，载歌载舞。

情景剧“我们爱你”在欢乐中结束，孩子们簇拥着一位身材苗条、精明干练、耀眼醒目的女士来到了舞台上。

她落落大方，朗声说：“感谢亲朋好友在百忙中前来参加派对，我要特别感谢我的丈夫和孩子们，他们精心准备了派对。”

女士优雅地微微笑着，在众人热情的掌声中，自信地弹起钢琴。

一曲终了，台下掌声如潮。

这名优雅美丽的女子叫海伦娜?莫里西，英国金融界最有影响力的50人之一，牛顿投资管理公司的ceo，掌管着4556.7亿元的资产。

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最引人注目的是，她是一名有着9个孩子的母亲。

想想看，普通女人养育9个孩子，那不得蓬头垢面，天天手忙脚乱围着灶台转？

可海伦娜居然家庭事业双丰收，这位辣妈究竟是怎么做到的呢？

02

海伦娜1966 年 3 月出生，有5个兄弟姐妹，从小在英国伦敦诺丁山山谷长大。

父亲在一家公司工作，只是普通职员，母亲是一家溜冰场的收银员。这样的家庭养育5个子女，时常入不敷出

小小年纪的海伦娜有个梦想：让自己变强，改变现状。经过努力，她考入剑桥大学哲学系。

但海伦娜的职业生涯一开始并不顺利。

大学毕业后，她先后跑了5个人才市场及10家公司，全被拒之门外，最后还是通过别人的介绍，才找到了差强人意的工作。

千辛万苦挤入职场的她，非常珍惜来之不易的工作机会，她每天比别人早10分钟到办公室，也比同事晚10分钟离开。

自己份内的工作，她完成得又快又好，办公室里的杂事，甚至复印、打字、端茶倒水这样的小事，她都抢着干。

勤恳，表现优秀，但她始终升不了职，工作几年还只是个普通小白领。

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职场失意，海伦娜21岁时，便早早结了婚。1990年，25岁的她，跟老公有了第一个孩子。

孩子的到来，让海伦娜职场小宇宙爆炸了，她更加努力工作，梦想升职加薪。而孩子，竟成为她升职加薪的阻力。

生完第一个孩子回到公司时，同部门的升职机会，全是其他员工，有的比她入职晚，有的工作能力不如她，但她们有一个共同点：没有孩子。

海伦娜找到老板据理力争，老板竟然说：“你根本不可能全部专注于工作，因为你有一个孩子了！”

这个理由让海伦娜差点崩溃，她气愤极了！谁说生了孩子的职场女性就不能专心工作？难道生育后，女性的工作能力就不如别人了吗？

在和老板理论却无法达成一致见解后，她愤而辞职，离开了施罗德债券部门。

离开后的海伦娜并没有就此回家做个家庭主妇，而是开始积极寻找另一份工作。

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悲哀的是，海伦娜又回到了原点：和大学刚毕业时一样，她总等不到好消息，总是被刷。

但她没有放弃，虽然这段时间非常难熬，她却在继续投递简历的同时，在家照顾孩子，不断报课程学习，为新工作做准备。

1994年，海伦娜应聘成功，进入到多少人梦寐以求的、业界声名显赫的牛顿投资管理公司工作。

进入新公司就是新人，需要比别人花更多的时间去学习提升，于是海伦娜每天5点之前就会起床，先是学习新工作要用到的新知识，然后在孩子早餐前处理掉所有的邮件。

8点钟，穿着得体，面带微笑优雅地准时出现在公司。

金融公司工作节奏快，压力大，没有健康的体魄是干不久的，眼见一些同事因健康问题被迫离职，海伦娜制定了健身计划：每周去健身房锻炼三次。

健康的体魄让她每天精力充沛，在牛顿投资管理公司任职期间，她几乎将公司所有的工作都做过，积累了丰富的经验。

就这样，她的职场路越走越精彩。2001年，她被提拔为ceo，手底二有350名员工，管理千亿资产。

这一年，她年仅35岁。

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03

坐上ceo宝座之后，海伦娜照样顺其自然地不断生娃。43岁这年，她有了3个儿子和6个女儿一共9个孩子。

这么多娃，孩子们缺失母爱了吧？你错了！

在孩子年幼时，海伦娜见缝插针接送孩子上学，放学；

孩子们长大一些的时候，无论多忙，她也会挑时间参加孩子们的活动，每周也会安排一天的家庭日，聆听孩子，陪伴孩子。

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大女儿的叛逆期很快来临。有一天，大女儿骄傲地宣布：“我要在圣诞节染白发！”海伦娜听后，不动声色地说：“真的？谢谢你提前告诉我。”

怎么阻止女儿的荒唐举动呢？她想到了一个好办法：带女儿到购物中心试白色的假发套。

到了卖假发套店，女儿站在镜子前端详自己戴上白色假发套的样子，不由怔住了：原来白头发可以瞬间让人变老！

女儿急忙拉着海伦娜逃也似地冲出了购物中心。从此，再没有提起染白发的事。

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大女儿要染白发这事，海伦娜是利用假日，亲自带女儿去体验头发瞬间变白的奇特经历的。因为孩子太多，她只能有选择性地参与到孩子们的成长中去。

“我不能花时间参加孩子们的全部活动，但我会选择参加其中一部分。”孩子们年龄从9岁到26岁，针对他们的年龄，她会做不同的事。

有时，在一天内，她会先带小儿子去公园玩，接着去看小女儿跳芭蕾，最后陪一个儿子去体育馆看足球赛。

精心哺育之下，孩子们个个成长为人之龙凤，比如，大儿子考上了世界名校牛津大学，大女儿成为家喻户晓的英国流行歌手。

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一边是董事会、债券和投资政策，一边是学校、家庭和家务，海伦娜是如何做到齐头并进，获得双赢的呢？

“我仔细规划好日程，巧妙地利用时间。”原来，海伦娜将重点放在如何合理安排时间上，她的时间安排表如下：

5:00 起床回复邮件、整理穿着

6:20 为家人准备好早餐

7:30 出门工作

7:50 到达办公室，开始一天的工作，期间利用零碎时间兼顾其他工作

18:00 回到家（除每周两次的夜晚会议除外）

19:30 全家一起用餐

20:30 全家一起看电影或电视

21:00 洗浴等，并开始准备第二天的工作

22:00 准备睡觉，尽量在11点前睡着

这份“360度全方位管理”时间表，让海伦娜自由切换在工作与家庭中的角色。

她的“ceo时间”是每天早上5点到晚上11点。这期间，她像陀螺般忙得团团转，连坐在出租车上，都得用来处理公务，比如打电话，回复邮件。

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在家庭管理上，她也是铁腕管理：她们家有个传统，就是周六全家一起看电影。这个节目多年来风雨无阻，雷打不动，没人能走神儿，或低头玩手机，更没人能随意“请假”。

工作与生活总会有冲突的时候，海伦娜是怎么做的呢？

她尽力去协调。比如当女儿的生日与自己到外地开会的时间冲突，她会明确提出到外地开会的要求，但她会抽空和女儿视频祝女儿生日快乐。

04

海伦娜实现事业和家庭双成功，其实背后有一个人在默默付出。

这个人就是她的丈夫。

海伦娜和丈夫理查德相识于剑桥大学，认识两年后，两人很快坠入爱河走进婚礼。

理查德曾是美国彭博社财经记者。他们的第四个孩子出生后，他甘愿辞职回归家庭，在照顾孩子们的衣食住行和支持海伦娜事业的同时，从事艺术创作。

在英国，这种“男主内，女主外”的家庭模式并不常见，理查德做“家庭煮夫”是需要巨大勇气的。

为感谢丈夫的巨大付出，海伦娜非常尊重丈夫，凡事和丈夫商量，家庭内外两人合理分工，相互扶持，彼此成就。

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比如丈夫会看很多书，在海伦娜出现事业瓶颈时指点迷津，往往能收到事半功倍的效果。

丈夫不开心时，海伦娜会请假陪他外出散心，甚至陪他去捕捉艺术灵感。

就这样，海伦娜的积极性和热情就被调动起来了：2015年，在海伦娜的带领下，公司的管理资金提升到了500亿英镑。

2017年她成为了牛顿投资管理公司的董事长，蜕变成为了现实版霸道女总裁！

海伦娜用亲身经历告诉所有的女性：在自己的能力，工作条件和资源范围内，在职场，可以做个百分百女白领；

在家庭，无需做100分的完美妈妈，也不做不负责任的坏妈妈，做一个刚刚好、足够好的妈妈，既不牺牲自己，也不忽略孩子，就可以书写事业与家庭齐头并进的传奇。

作者：玄烨宝宝

指导：雪青柠

参考：2018的《莫愁》杂志

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