“社畜”“996”这些词都说累了。近日，“职场pua”还上了热搜。
艺人尚且如此，普通人更别提了。职场人生存之恶劣，永远有层出不穷的新花招和各种名目的压榨等着你。
日本电影[不干了，我开除了黑心公司]里有一首rap唱“周一清晨，好想死掉；周二清晨，不想思考；周三清晨，最为煎熬；周四清晨，略为变好；到了周五，稍展微笑；周六清晨，心情最佳；周日清晨，急转直下”。
可谓是唱给社畜你我的灵魂之歌了。
但是！如果一个社畜的生存法则，却是“以牙还牙，加倍奉还”8个大字呢。
这可是够惊人的！
是的，没错。7年过后，他来了！那个“以牙还牙、加倍奉还、百倍奉还”的男人回来了！
他叫半泽直树，一个普通银行职员。他有一句名言“我虽然相信人性本善，但我吃亏了必定以牙还牙、加倍奉还！这就是我的为人准则！”
他在高压的日本职场挥舞影刀，逆袭复仇。和烂摊子战斗，和大反派过招。
他用颜艺和嘴炮征服了观众，成就平成时代收视王(以平均收视率28.7%的成绩，刷新了日本民放台日剧“零收视下降”的纪录)。
日剧向来擅长写职场。经典的如描写医学院权力争斗的《白色巨塔》，近年的如热血编辑部故事《重版出来》。
2013年，第一季《半泽直树》开播。《半泽直树》是一部银行职场剧，但又和以往的职场剧不完全一样。
它更像是一个职场上的“基督山伯爵”故事，一个男人的复仇，充满漫画式的热血沸腾。
他是上班族的侠客。
当年，由于银行冷漠收回借贷，经营一家工厂的半泽父亲面对债务被追讨、工厂难以维系的窘迫，选择了自杀。
而那个害死他父亲的人，就是东京中央银行的高层，大和田常务。
大学毕业后，半泽直树忍辱负重进入银行，不止是要向这个人复仇，更是要向银行的旧制度发起复仇。
当同期入职的年轻人，都在立志成为家财万贯、受人敬仰的银行家，半泽却想走上高层，从内部实现变革。
十年之后，积攒了不少业绩的半泽，已经爬到了支行中融资课长的位置，距离高层仅一步之遥。
却也在这时，意外发生，打破了他安稳高升的精英梦。
为了所谓的百亿融资目标，半泽突然接到了上司甩过来的5亿日元空头支票大黑锅。不是自己的错，却要面对别人指责、总部施压，却要接下讨债大任，为自己斗转的职业生涯挽回一击。
“下属的功劳被上司占为己有，上司的过错却是下属的责任。”
《半泽直树》把这种不能明言的职场潜规则描述得令人倍感压抑又咬牙切齿。它甚至是跨越职场超越国别的，令人感同身受。
但谁又能像半泽一样总是能做到以下克上、遇佛杀佛、力挽狂澜呢？
前五集，他收回借款，揭露黑幕，掀领导下马；后五集，他职位晋升，回到总部，以牙还牙，成功复仇。
半泽直树，这个总让敌人向自己下跪道歉的狠角儿。到了第二季，同样要经历错综复杂的各种阴谋阳谋，且看他如何再次逆风翻盘，大快人心。
《半泽直树》改编自池井户润的同名系列小说。
第一季便来自小说前两部《我们是泡沫入行组》，从半泽到西大阪支行从业，到推翻支行长回到总部止；和《我们是花样泡沫组》，从在总部推翻大和田，到被下放到子公司东京证券为止。
最新开播的第二季从剧情上则来自小说三、四部内容。
《迷失一代的逆袭》，半泽在东京证券识破并购阴谋，最终回到总部。《银翼的伊卡洛斯》，在总部半泽拯救航空公司，和政府大佬、新任常务作斗争。
第二季首集，连接第一季结尾，扳倒了大和田常务的半泽被告知调职，然而并非晋升，而是被下放到了子公司东京证券。
这个结局还是挺符合职场现实的。
半泽当年把大和田逼到绝境，可谓手段强硬，硬是让这个向来骄傲的人在所有高管面前向自己下跪致歉。
然而出于银行内部派系斗争，战败的大和田并未被流放，付出的代价看起来着实小到不足挂齿。反而是胜者半泽，一纸调书，远离高层。
电视剧里虽没有解释，但在原著里，池井户润解释得还挺清楚。
半泽被调职实则出于一种临时保护。半泽一时风头太盛，得罪了整个旧东京派系，他对大和田的强硬作风，也在内部批评声挺大。
池井户润这个人，和他笔下的半泽一样，同样的庆应义塾大学毕业，同样的多年银行工作经验。
他写银行职场题材，简直手到拈来，把银行这个光鲜绅士的聚集地内涌的幽深黑暗，写实到一定程度，简直入尘入微。
但另一面，池井户润的小说，才不是真实的职场。
它更像社畜进击的幻想。
一个敢于以下犯上，揭露内部潜规则，向上层复仇的小职员；一个敢于把“以牙还牙，加倍奉还”的处事原则挂在嘴上的另类；一个敢于在高层会议上大胆直陈银行疴习的复仇者。
“有问题就推给别人，谁都不想承担责任。成天就想着党同伐异、自相残杀。下属都看上司的脸色行事，发现问题却不敢讲。”
算得上振聋发聩。
但饰演半泽的雅人叔也曾在采访中开玩笑说：“正直的成年人绝对不要学半泽哈，不然立刻就会被开除的！”
就像电视剧熟悉的那种人人“漫画式”演技、“漫画式”颜艺一样，对于真正的社畜来说，半泽加倍奉还的作风，只是一种精神观照。
以牙还牙，反抗职场不公，听起来很“爽剧”。但也只是“爽剧”罢了。
[不干了，我开除了黑心公司]是一部治愈系轻喜剧。但前期黑心职场部分，真是完美诠释了什么叫“职场pua”啊。
男主青山是个公司小透明，勤勤恳恳，兢兢业业。每天早上赶第一班公交，晚上无薪加班，工作出问题了就要扣工资，上司脾气还古怪暴躁。
上司对他说过最多的一句话就是“你根本就是个垃圾”。而此刻青山就只能低下头颅、弓腰90度，喏喏回应“对不起，非常抱歉！”
当他搞砸了一次订单，还被要求在全公司面前下跪道歉。大家冷漠受着，似乎一切理所当然，虽然有些可怜，但又再平常不过。
于是青山小透明终于捱不住的一天，他选择了跳轨自杀(当然最后没死成，电影也是从这里出现转折)。
在公司捱不住了，第一想到的不是辞职，反而是自杀。
这几乎是日本社畜另一种真实(但另类)的写照。
日本曾经有很长一段时间实行的是终身雇佣制。公司可以将需求的员工永远绑定到公司，而员工只要不犯大过失，就可受雇直至退休。它给日本职员带来了重要的工作保障感，反过来又引起员工对公司的高度忠诚。
这个制度，曾是日本经济高度成长的原因之一，直到90年代泡沬经济爆破后才逐渐被放弃。
但终身雇佣观念一直影响到了现在。
池井户润曾在另一部职场小说《七个会议》里这样描述过这一企业文化：
“公司内的常识要比社会上的常识来得重要，这一点已经深深嵌入了日本人的基因。为了藩国，不惜自己的生命，活得就像是个武士。古代是藩国，现代则换成了公司。为了保住公司，人的一条命又怎么比得过公司的存亡？
西方人听了这话肯定会想，这种公司赶紧辞职得了，换个公司不就行了。
但要是武士脱离了藩国，那就意味着完蛋。忠诚这个词听起来不错，但反过来讲，你也享受到了庇护。这种相互依存、相依为命的关系，正是日本独树一帜的企业文化。”
在等级森严、讲究年功序列的日本职场，新人只有受欺负和打杂的命。熬过了最初艰难的两三年，才能开始前进升职，直至把一生都奉献给企业。
半泽直树几乎正是这样一个典型代表。
只不过，作为必胜必赢的小说男主，他自然还拥有和普通社畜不一样的特性：他要复仇！以及他是个尖锐的反骨者！
面对阴谋阳谋，波涛诡谲，暗潮汹涌，腹背受敌的处境。无论暗中对决，正面交锋，半泽都能够毫不示弱，并不妥协，力挽狂澜并最终扭转乾坤。
他是职场上的侠客，是英雄，是神话。更是每一个社畜心中的“白日梦”。
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