不管你的领导水平如何，他都是领导。大小都是个干部，如果你不把领导当回事，不给他面子，他看在眼里，记在心上，总有一天会让你知道，豆包也是干粮。
下属第九戒：别小看权力，别拿豆包不当干粮。
抢风头
有的人觉得自己水平高，知道的多，经常在外人面前抢领导的话语权。不知道的人，还以为他就是领导。
除了说话之外，很多时候，你比领导穿得排场，你高高大大在地和领导并排走，你大大咧咧地和领导坐一个桌，这些都会把领导比下去。你以为是小事，领导眼里可是大事。领导要的是前呼后拥，你却比领导架子还大，这就是抢风头。
如果一味地表现自己，无视领导的存在和感受，往往会引起别人的反感和嫉妒，得不到别人的尊重和帮助。因此，职场上千万别抢领导的风头。
凉场子
你有个性，稍微不高兴就甩门而去，把领导凉在那里，你不想想你是谁。
你和领导一起出外办事，遇到难堪的事情时，你先发脾气，不管领导的感受。甚至你先开溜，把领导凉在那里。
也许你是替领导找面子，也许你觉得领导的方式不对，但不管如何，你先撤退的后果是，领导尴尬，然后领导把遭受的难堪记在你的身上。
下属，应该给领导争面子，替领导承受委屈，而不是凉场子。
拿把子
领导要提拔你到另一个部门，但这个部门比较难干。虽然你也想在级别上升一级，但想这么难干的部门没人去，领导只能找你。于是，先说出不想去的话语，先摆出不去的架势，并且给领导讲条件。
你不要忘了，没有人请你来掌权，更没有人请你来享受权力。如果你没有上层关系，谁认识你是谁？如果没有上层硬关系，那些好工作根本轮不上你，那些好部门早就定下来。你能被提拔，是因为你要去的部门是个难啃的骨头，领导也是看到你还有点能力。
你不要以为除了你就没人去，想当官的人太多了，想找个平台的人太多了，比你有本事的人也太多了。而且，你上了那个平台，才能更好显示你的水平。
悠着点，别拿把子。历来传统，官位都是自己争取的，权力都是领导让渡的，不是领导求你的。
假不争
那些看透现状，不思进取的人，可能是看到前路漫漫 ，晋升无望，于是表现出不争的姿态，于是表现出玩世不恭的架势，于是在领导面前多有抱怨之词，似乎不把领导放在眼里。
实际上呢？权力的欲望不容易满足，他并没有放弃对权力的追逐，只要有机会还会争着上。嘴里说不争，只不过是为争不上留些颜面。
但这种人的做法恰恰让领导讨厌。领导不愿意听抱怨的声音，也不会把机会留给那些每天嘀风凉话的下属。
你在那里假不争，他在这里真不给，这就是职场。
领导是你巴结的人，不是你用来嘲笑、撒气的人，也不是你觉得他不如你，处处显你能的人。
你伤领导的面子，领导毁你的前程，这绝对划不来。
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