我见过最常见的打压，就是让手下的年轻人失去了真诚和锐气，这就接近杀人诛心了。

我始终相信： 一个人变得圆滑世故不是一件好事。虽然我这个年纪的人，已经相对熟悉人情世故，也遇到过很多虚伪。但是我始终相信，失去锐气变得圆滑，是坏事，因为这个改变是脆弱的妥协、与哀莫大于心死相似。

先来定义，锐气是什么？字典里说，是勇往直前的劲头。

我记得以前在公司里，看到这样一个故事，一个年轻人失去了锐气。

一次员工营销能力培训，为期一天，参训者是公司新员工和部分营销骨干。公司专门邀请了香港的老师来。老师采用参与式的方式，鼓励大家积极发言和独立思考。其中一个环节是，讨论残疾人的需求。

这个话题对于我们来说，很陌生，所以很多人都是一脸沉思状，会场雅雀无声。

这个时候，一位刚入职的男孩主动发言：残疾人其实在现在的社会没有被公平的对待，我们也很少看到残疾人参与工作，所以我相信他们内心是有不平衡的，那么他们就需要发泄，也需要认可。我认为促进他们发泄和获得认可感的商品是需求点，比如发泄为主的游戏、促进认可和社会融入的虚拟社交等。

这个时候他的经理脸黑了，瞪了他一眼，让他坐下。会后的午饭时间，他的经理拉着他教训了很久：你真是年轻气盛，你才多大就敢说你能猜测别人的心理，你又没残疾过，你凭什么理解别人。你要是不说话，没人当你是哑巴……我全程坐在后面听，关键是到后面，这位部门经理将问题上升到，香港是我们的同胞，你在同胞面前说大陆的残疾人心理不平衡，这是摸黑，你连基本的做人素养都没有了。

这一通输出，让这男孩蔫了。

下午的培训继续，这位男孩在我身边，全程不在状态。

直到下午6点培训结束，他忽然站起来申请一次发言。老师允许后，他说：我要为我上午的发言道歉，上午我的发言年轻气盛，多亏我经理教育我，让我看到自己多么狂妄和错误，我收回上午的话。

他这样说的时候，眼睛时不时的看向他的经理，态度很谦卑。他的经理也欣慰的点了点头。

我在那一刻，从心底感到悲哀——一个敢于直抒胸臆的年轻人，就如此被打磨平了。他开始去承认并不存在的错误，并且因为这个不存在的错误，错过了一下午的学习机会。

当然，我理解这位男生，摊上那么霸道的经理，他要想办法在他手底下生存下去。

后来，我也了解到，几乎所有的新人，到这位经理手底下，都得被收拾一遍，变得谦卑，没有意见，并且很注重形式——比如在饭桌上如何给领导倒酒，报告上必须要怎样开头等。

这位经理在管理层会上，经常夸耀：我手底下的员工，都是特别有规矩的，而且非常的注重礼仪。

我想，他手底下这些员工，如果熬到30几岁成为管理者，是否也如此霸道蛮横，且打压年轻人呢？如果是的话，那真是人间悲剧。

职场固然很复杂，我仍然有以下三个建议，希望我们能初心不变。

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第一，慕强的心态，是一种健康单纯的心态，但是会受伤。

我自己也年轻过，现在也不算老，所以我仍然会在生活中慕强，比如遇到一个经历特别厉害，看起来逆袭的人，我就好羡慕好佩服。然而，很多次会发现，深入接触后，对方恐怕并不是我设想的强大和美好。他的强可能是虚假的，包装的。

而这种打压年轻人的老板，也有极强的伪装性，因为他们很会做面子工程。你第一次见他，也许看他谈笑风生、幽默且优雅，还对你关怀备至。一开始识别不出来不是你的问题，慕强后失落，也是人生的必然。

第二，构建好自己的长期顾问圈子，别被一个人奇葩带偏了。

其实我也和这位男孩的霸道经理遭遇过。刚入职的时候，一位经理天天骂我白痴，弄的我真的怀疑自己智商有问题乃至配不上这份工作。

后来，我找到一位师长，详细的描述了我的经历，我做了什么，被经理骂了什么。这位朋友在国企多年算是中层管理者。朋友听了我的描述告诉我：这个人就是很官僚很强势，而你这么年轻，他想治服你。我马上请教，那我要怎么办？朋友说：如果他不是你的直属主管，你就顶住，不用那热帖去贴乎他；如果他是你的直属领导，你要把工作做好，但是别真的信了他的哪些鬼话。

所以，在生命的路上，建议你一路收集自己欣赏的人（正能量有优秀品质的人），可能是一位同学、可能是一位前同事、可能是一位老师，在你困惑的时候别怕麻烦他们，去认真请教，而不是自己独自消化。

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第二，始终保持对工作本身的热情和专业探索。

我辅导过不少同学，倒霉的遇到了对工作不上心的经理。比如你的经理准备休产假，而接替的人还没到位，比如你的经理其实准备跳槽了，心思不在这里，或者你的经理自己就水平差对工作不用心。

这种情况，对你是一个巨大的考验。也许你交了报告没人看，也许你说问题没人理，但是组内会溜须拍马，不做实事却整的形式很好的人却得到认可。那么，请你继续认真写报告、认真思考自己工作的问题，这才是长久之计。

回到开头发言的那个男孩，几年后，他的直属经理离职了，我接手了这个部门。接手第一周，我要和每一位部门员工谈话一次，我提到这个故事，问他还记得吗？

他一开始一副无所谓的样子，“都两年了，你还记得呀，我都忘记了”。

我说“是吗？我记得很清楚，还记得你的发言，我觉得很好的思路。”

他沉默了。

祝你经历风雨，归来仍是少年。

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